Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Επόπτης Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν έμπειρο και αφοσιωμένο Επόπτη Ανθρώπινου Δυναμικού για να ενταχθεί στην ομάδα μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για την επίβλεψη των καθημερινών λειτουργιών του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού, διασφαλίζοντας τη συμμόρφωση με τις πολιτικές της εταιρείας και τη νομοθεσία. Ο ρόλος απαιτεί εξαιρετικές οργανωτικές και επικοινωνιακές δεξιότητες, καθώς και την ικανότητα να διαχειρίζεται πολλαπλές εργασίες ταυτόχρονα.
Ο Επόπτης Ανθρώπινου Δυναμικού θα είναι υπεύθυνος για τη διαχείριση της διαδικασίας πρόσληψης, την εκπαίδευση και ανάπτυξη των εργαζομένων, καθώς και τη διατήρηση ενός θετικού εργασιακού περιβάλλοντος. Θα συνεργάζεται στενά με τα ανώτερα στελέχη για να διασφαλίσει ότι οι στρατηγικές ανθρώπινου δυναμικού ευθυγραμμίζονται με τους επιχειρηματικούς στόχους της εταιρείας.
Επιπλέον, ο υποψήφιος θα πρέπει να έχει εμπειρία στη διαχείριση θεμάτων εργατικής νομοθεσίας, στην ανάπτυξη πολιτικών και διαδικασιών, καθώς και στην αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων. Η ικανότητα να επιλύει συγκρούσεις και να παρέχει καθοδήγηση στους υπαλλήλους είναι απαραίτητη για την επιτυχία σε αυτόν τον ρόλο.
Αν έχετε πάθος για τη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού και επιθυμείτε να εργαστείτε σε ένα δυναμικό περιβάλλον, σας προσκαλούμε να υποβάλετε την αίτησή σας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Εποπτεία των διαδικασιών πρόσληψης και επιλογής προσωπικού.
- Διαχείριση και ανάπτυξη πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού.
- Παρακολούθηση της συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία.
- Διαχείριση θεμάτων απόδοσης και αξιολόγησης εργαζομένων.
- Οργάνωση και υλοποίηση προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης.
- Διαχείριση συγκρούσεων και παροχή καθοδήγησης στους υπαλλήλους.
- Συνεργασία με τα ανώτερα στελέχη για τη στρατηγική ανθρώπινου δυναμικού.
- Διατήρηση θετικού εργασιακού περιβάλλοντος.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή συναφή τομέα.
- Τουλάχιστον 3-5 χρόνια εμπειρίας σε παρόμοια θέση.
- Γνώση της εργατικής νομοθεσίας και των κανονισμών.
- Ισχυρές οργανωτικές και επικοινωνιακές δεξιότητες.
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών εργασιών και προτεραιοτήτων.
- Εμπειρία στη χρήση συστημάτων HRMS.
- Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και λήψης αποφάσεων.
- Δεξιότητες ηγεσίας και διαχείρισης ομάδας.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού;
- Πώς διαχειρίζεστε συγκρούσεις μεταξύ εργαζομένων;
- Ποια στρατηγική ακολουθείτε για τη βελτίωση της απόδοσης των υπαλλήλων;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη χρήση HRMS συστημάτων;
- Πώς προσεγγίζετε την εκπαίδευση και ανάπτυξη των εργαζομένων;
- Ποια είναι η μεγαλύτερη πρόκληση που έχετε αντιμετωπίσει σε αυτόν τον ρόλο;
- Πώς διαχειρίζεστε την επικοινωνία μεταξύ διοίκησης και εργαζομένων;
